Natalia García: “Las iniciativas de la RFEF y de las federaciones de ámbito autonómico son necesarias para crecer en número y calidad de entrenadoras”

Natural de Sevilla, creció en Granada, pero afincada en Valencia, Natalia García Montero ha ido trazando su camino a base de formación y experiencia hasta iniciar, en agosto de 2023, su rol actual como FIFA Talent Coach – High Performance en categorías juveniles masculinas y femeninas de fútbol.

Su inquietud por crecer como entrenadora le llevó hace diez años a contactar con la RFEF, que le becó para el proyecto ‘Erasmus + Football Coach’ para continuar su aprendizaje con el Notts County FC. “Allí viví un contexto de alto rendimiento, tanto en el primer equipo femenino como en el Sub-19 masculino. A nivel de aprendizaje fue todo un reto personal y profesional, verte con la necesidad de desarrollar habilidades a nivel de comunicación, desarrollar un segundo idioma como es el inglés, además de todo lo que te brinda el poder desarrollarte, conocerte y apoyarte en profesionales en otro entorno, como era Inglaterra”. Unos meses después le llegó la oportunidad de incorporarse al Valencia CF, entidad en la que tuvo varias experiencias como entrenadora en las categorías inferiores femeninas del club hasta entrenar al filial, lideró el área de metodología de la Academia Femenina y colaboró en el área internacional. 

Desde la Escuela Nacional de Entrenadores de la RFEF, las federaciones de ámbito autonómico y la UEFA, se llevan a cabo varios proyectos con el objetivo de impulsar la formación de los entrenadores, ahondando en las oportunidades de formación para las entrenadoras, además de trabajar en varias líneas con la finalidad de ofrecerles oportunidades para su crecimiento profesional, tanto en España como en el extranjero, siendo Natalia uno de los ejemplos.

¿Cómo valora las iniciativas de la Escuela de Entrenadores de la RFEF para que cada vez haya más entrenadoras en la élite?

Para mí es fundamental, creo que nos permite crecer en número y en calidad. A partir de ahí valoro, y tengo la certeza, de que todas las iniciativas que se llevan a cabo tanto en las Federaciones de ámbito autonómico como en la RFEF son necesarias para ese crecimiento. Te rodean de una red de contactos profesional muy necesaria, tienes la oportunidad de compartir conocimiento, puedes ver a otros compañeros y compañeras en su ámbito de trabajo y ese compartir, crecer e indagar te permite ir cogiendo cosas que te hagan mejor a ti en tu parcela o en tu entorno donde estás trabajando.

¿Qué importancia tiene la formación para un entrenador/a?

La formación continua ha sido siempre la base de mi crecimiento profesional y deportivo, creo que es una herramienta que te forma a nivel competencial para las demandas que tiene el fútbol global. Desde ahí, la responsabilidad y el compromiso que tenemos para buscar ese crecimiento y esa adaptación al fútbol moderno, y ahí también buscar el optimizar y mejorar todo el proceso del futbolista o de la futbolista en ese proceso de aprendizaje a largo plazo.

¿Qué recomendaría a las jugadoras que están acercándose al final de su carrera profesional o a las mujeres para que sean entrenadoras?

Hay un trabajo grandísimo con referentes, desde la Selección Absoluta Femenina, hasta las compañeras que tenemos en la Primera División Femenina. Ahora sí que hay modelos, sí que tenemos referentes, ya sean jugadoras o entrenadoras, así que animarlas a que se atrevan, es largo y arriesgado, pero creo que el proceso de enseñar y de trabajar con un equipo multidisciplinar profesional, desarrollar futbolistas en etapas de desarrollo, así como optimizar a las profesionales, creo que es una de las profesiones más bonitas y estoy muy agradecida por todo lo que me ha dado el fútbol.